一是钢铁主业建立市场化经营体系

 　　11月28日~29日，武钢举办了领导人员学习贯彻党的十八届三中全会精神培训班。武钢集团董事长、党委书记邓崎琳作主题报告。此次培训班标志着武钢开启了新一轮改革，各项改革举措将陆续出台。

　　邓崎琳在题为《贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面深化公司内部改革》的报告中，阐述了党的十八届三中全会精神，特别强调了武钢进一步全面深化改革的紧迫性、必要性和指导思想、总体目标。他指出，武钢全面深化改革的总体目标是：建立和完善钢铁主业、相关产业市场化的体制机制，建立干部能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降的三项制度体系，建立严格、科学、管用的经营绩效和个人绩效考核评价体系，建立完善科学的党建工作体制和务实管用、特色鲜明的企业文化体系，建设精干高效的总部机关。要通过全面改革，让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造价值的源泉充分涌流，让改革发展成果更多惠及全体员工。

　　围绕全面深化改革，武钢确定了七大重点工作：一是钢铁主业建立市场化经营体系，二是相关产业建立完全市场化经营体系，三是深化三项制度改革，四是探索试行股权激励和职工持股等混合股份经济，五是建立科学严格的考评体系，六是大力实施机关机构改革，七是创新和改进党建工作。